Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kurorto personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto kurorto personalo vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir užtikrintų sklandų visų personalo procesų valdymą kurorte. Kurorto personalo vadovas bus atsakingas už personalo atranką, mokymus, darbo našumo stebėseną, darbuotojų motyvaciją bei darbo aplinkos gerinimą. Šioje pozicijoje reikės glaudžiai bendradarbiauti su kitais vadovais, užtikrinti aukštą aptarnavimo kokybę ir padėti kurti pozityvią darbo kultūrą. Jūs būsite pagrindinis asmuo, sprendžiantis personalo klausimus, konsultuojantis darbuotojus ir padedantis jiems siekti profesinės sėkmės. Taip pat būsite atsakingas už darbo grafikų sudarymą, konfliktų sprendimą, darbuotojų veiklos vertinimą bei nuolatinį personalo tobulinimą. Tikimės, kad turite patirties personalo valdymo srityje, gebate efektyviai spręsti problemas, esate komunikabilus ir orientuotas į rezultatą. Kurorto personalo vadovas taip pat turės užtikrinti, kad visi darbuotojai laikytųsi įmonės politikos ir teisinių reikalavimų, organizuoti mokymus bei skatinti darbuotojų lojalumą. Jei esate atsakingas, iniciatyvus ir norite prisidėti prie sėkmingo kurorto veiklos vystymo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti kurorto personalui ir užtikrinti efektyvų darbą
- Organizuoti darbuotojų atranką, įdarbinimą ir adaptaciją
- Rengti ir įgyvendinti mokymų programas
- Stebėti darbuotojų darbo našumą ir teikti grįžtamąjį ryšį
- Spręsti konfliktus ir skatinti pozityvią darbo aplinką
- Sudaryti darbo grafikus ir užtikrinti personalo pakankamumą
- Laikytis įmonės politikos ir teisinių reikalavimų
- Motyvuoti darbuotojus ir skatinti jų lojalumą
- Bendradarbiauti su kitais vadovais ir padaliniais
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo ar svetingumo srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis personalo valdymo srityje
- Puikūs organizaciniai ir lyderystės įgūdžiai
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir motyvuoti komandą
- Geri bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Atsakingumas ir orientacija į rezultatą
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje
- Lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas (kitų kalbų žinios – privalumas)
- Darbo su personalo valdymo sistemomis patirtis
- Gebėjimas rengti ataskaitas ir analizuoti duomenis
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas komandoje?
- Kokius personalo motyvavimo metodus taikote?
- Ar turite patirties svetingumo sektoriuje?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus?
- Kaip užtikrinate darbo grafikų lankstumą?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip vertinate darbuotojų veiklą?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kokias kalbas mokate?
